本报讯 3月5日，生产部、管理部在员工俱乐部二楼会议室开展新员工培训工作。各车间部门负责人及来自各车间近70名新员工参加了本次培训。培训重点主要是验厂及劳动纪律等方面的内容。
    随着世界贸易组织一体化进程速度的加快，越来越多的欧美客户都开始注重对供应商工厂的评估和筛选，他们会更加关注供应商工厂在社会责任、法律法规、人权、环保等方面的表现，要求他们的供应商建立符合国际要求的管理体系，通过他们的验厂标准。这是欧美客户供应商管理的关键条件，只有通过他们的验厂，才能有资格成为他们的供应商。只有得到国际买家的认可，我们才能获得与更多欧美客户做生意的机会。一般来说，如果不能通过验厂审核，对外贸生产企业来说会有非常严重的后果，那就是取消已签订单，冻结现有大货订单，列入黑名单并终止合作关系。
    培训中管理部首先向新员工介绍了验厂工作注意事项，正确掌握作息时间、工资结算方式及消防演练等方面的知识。并要求新员工学习和遵守厂规厂纪，平时生活中要注意节约水电和用电安全，注重做好公共卫生、宿舍卫生和个人卫生工作。遵守劳动纪律，上班不迟到早退，团结同事，养成一个良好的生活习惯和工作习惯，提高个人素养。树立主人翁思想，热爱企业、热爱本职工作、忠于职守，在工作中钻研技术技能，发挥自己的特长。
    生产部对新员工加入苏派表示热忱的欢迎。希望大家多学习业务知识，学会为人处事，学会尊重他人，学会感恩。尽快融入苏派这个大家庭，在新的工作岗位上发挥自己的特长。在学习过程中要虚心请教，不耻下问，尽快掌握技术技能，充实到新的岗位中去。在保证质量的前提下力争超产，积极参加公司劳动竞赛。
    培训会之前管理部还组织员工还集中观看了2013年度纪录片《百年苏派，圆梦新起点》，并在培训会现场与新员工签订了劳动合同。