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建立员工培训长效机制 提升员工技术技能
2013-06-27

      本报讯 6月1日,办公大楼二楼会议室内,六十多名一线员工参加了市总工会举办的服装技能专业知识培训,这也是我公司联合市总工会对一线员工第三次培训。相关员工表示,经过培训以后,结合实际工作使我们掌握了更多的专业知识。
近年来,我公司一方面利用自身教育资源不间断加强对员工的知识培训,通过培训向员工灌输验厂知识、科学管理等各方面内容;同时结合相关教育培训机构,全面建立
    学习型、专业型、技能型的高素质的员工队伍。为确保员工培训常态长效机制有效运行,管理部还制定培训计划和培训内容,对培训过程、培训效果等实行全过程、全方位的监督检查。在生产部等相关部门的密切配合下,严格落实组织和保障措施,确保培训达到实用、实际、实效目标,确保培训活动持续、高效、有序开展。